360营销研究院发布了《2016年招聘行业研究报告》

360营销研究院:2016年招聘行业研究报告-今日报告

报告导读
01人群定义:
①全网人群:指使用好搜的全部人群
②招聘人群:指在好搜平台上,搜索过招聘相关内容的群体
③中高端人群:指在好搜平台招聘人群中,搜索过中高端相关内容的群体
④蓝领人群:指在好搜平台招聘人群中,搜索过蓝领相关内容的群体
⑤校园/兼职类人群:指在好搜平台招聘人群中,搜索过校园/兼职相关内容的群体
02数据时间范围:
①搜索趋势和细分份额数据:2013年7月-2016年1月
②城级、区域、分省TGI数据:2015年1月-2016年1月
③搜索点击流向数据:2015年11月-2016年1月
④人群特征数据:2015年11月-2016年1月
⑤兴趣点数据:2015年7月-2016年1月

360营销研究院:2016年招聘行业研究报告-今日报告

01流量趋势研究

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招聘行业搜索呈阶梯趋势,春节后流量波峰明显
招聘行业搜索指数阶梯上升,15年Q4同比增长1.8%
春节后招聘搜索流量猛增,流量释放后全年呈缓慢下降趋势,10月流量小波峰,年末流量较低

360营销研究院:2016年招聘行业研究报告-今日报告

招聘搜索以中高端职位搜索为主
中高端职位搜索流量较高,占招聘搜索整体的76%
校园/兼职类招聘搜索流量每年10月波峰,6月呈小波峰趋势

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应届招聘流量10月提前释放,实习流量寒假无波动
应届/校招和兼职几近平分了校园/兼职类招聘搜索流量,实习招聘搜索流量仅占3%
应届招聘搜索流量提前释放,10月前后是流量波峰;实习流量暑假特征明显,寒假流量无波动

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关注简历的用户为招聘行业搜索贡献了较多流量
关注简历的流量占比67%,其次为招聘会,占比22%
互联网、金融、服务业为行业搜索关注前三甲

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淘宝、国家电网、富士康为最受关注的招聘公司
行政/人事、服务、地产/建筑类岗位为招聘搜索流量贡献前三名
淘宝、国家电网、富士康、农行、半为、中国移动为最受关注的招聘公司

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